Η Αντιπρόεδρος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, Neelie Kroes χαιρετίζει τη δέσμευση του Ομίλου PEOPLECERT για τους στόχους της πρωτοβουλίας "Code of Best Practices for Women in ICT"

 


“The spread of this code of practice is one of several actions the Commission is taking to address the ridiculous situation where young women now use computers as often as men, and get more university degrees than men, but are still virtually absent from high-tech jobs. This does not make social or economic sense, not lease because e-skills are key to an inclusive economic recovery! The answer is in front of us: we must invest in women, and this investment must be driven by the industry itself.”

Neelie Kroes
Vice President
of the European Commission

> διαβάστε περισσότερα

Women in ICT

 

Σε μια περίοδο παγκόσμιας οικονομικής ύφεσης ο τομέας των Τεχνολογιών, Πληροφορικής & Επικοινωνιών (ΤΠΕ) κρίνεται ιδιαίτερα σημαντικός για την ανάκαμψη της οικονομίας και τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας. Επιπρόσθετα, η ανταγωνιστικότητα της Ευρώπης εξαρτάται ολοένα και περισσότερο από την προσέλκυση και διατήρηση εργαζομένων με πιστοποιημένες δεξιότητες και ειδικότερα στον τομέα της υψηλής τεχνολογίας. Καθώς το έλλειμμα των πτυχιούχων Μηχανικών Πληροφορικής αναμένεται για το 2011 να είναι 300.000, υπολογίζεται ότι λιγότερο από 1 στις 5 θέσεις θα καλύπτονται από γυναίκες. Στο πλαίσιο αυτό, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή θέσπισε το 2007, την πρωτοβουλία “Code of Best Practices for Women in ICT που είχε ως στόχο την προώθηση και την εφαρμογή πρακτικών, ώστε ο τομέας των ΤΠΕ να είναι πιο ελκυστικός για τις γυναίκες.

Περισσότερες από 50 Εταιρείες όπως η Cisco, Deutche Telekom, France-Telecom, Google, Hewlett Packard, Microsoftrange,Panasonic και SAP έχουν υπογράψει τον “Code of Best Practices for Women and Technology”, δεσμευόμενες για την λήψη μέτρων, την ανάπτυξη και στήριξη πρωτοβουλιών και την υλοποίηση δράσεων για την καταπολέμηση του φαινομένου. Στην προσπάθεια αυτή συμμετέχει και ο Όμιλος PEOPLECERT από τον Δεκέμβριο του 2010, αναγνωρίζοντας το πρόβλημα της υποαπασχόλησης των γυναικών στους τομείς της Τεχνολογίας και υπογράφοντας το “Code of Best Practices for Women in ICT.

Ο κος Κωνσταντίνος Κεσεντές, Γενικός Διευθυντής του Ομίλου PEOPLECERT, με επιστολή του προς την Aντιπρόεδρο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, κα Νeelie Kroes επεσήμανε ότι μέσω της συμμετοχής σε αυτή την πρωτοβουλία, ο Όμιλος δεσμεύεται να διαδώσει το μήνυμα για την απασχόληση των γυναικών στον τομέα των ΤΠΕ δεν αποτελεί μόνο ζήτημα ισότητας των φύλων, αλλά και ανάγκη για την οικονομική ανάπτυξη.


Σε απάντησή της προς τον Όμιλο PEOPLECERT, η Αντιπρόεδρος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής κα Neelie Kroes εξέφρασε την ευγνωμοσύνη της για την συμμετοχή του Ομίλου και τόνισε την σπουδαιότητα των δράσεων καταπολέμησης του φαινομένου.


Στο πλαίσιο αυτό, ο Όμιλος PEOPLECERT προγραμμάτισε δράσεις ενημέρωσης, οι οποίες θα παρέχουν την δυνατότητα σε νέες γυναίκες να παρακολουθήσουν ανώτερα στελέχη στον κλάδο των ΤΠΕ κατά τη διάρκεια μιας τυπικής εργάσιμης ημέρας.

 

ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΚΔΟΤΕΣ

 Στόχοι Πρωτοβουλίας Code of Best Practices for Women in ICT:

  • Προσέλκυση γυναικών στον τομέα της Πληροφορικής από το σχολείο ή το Πανεπιστήμιο και παράλληλα την διατήρηση και προώθηση των εργαζομένων γυναικών
  • Δημιουργία εργαστηρίων ειδικά για γυναίκες, ώστε να αποκτήσουν αυτοπεποίθηση κατασκευάζοντας ιστοσελίδες, σχεδιάζοντας blogs και online magazines. Παρουσία ειδικών εργαστηρίων σε Αγγλία και Γερμανία
  • Διοργάνωση workshops, συναντήσεων, σχολικών επισκέψεων σε εταιρείες, παρέχοντας την ευκαιρία γνωριμιών με φοιτητές/τριες που έχουν επιλέξει να σπουδάσουν σε κλάδους παρεμφερείς με την Πληροφορική και με εργαζόμενες που κατέχουν κάποια πιστοποίηση. Η ενέργεια αυτή γίνεται στα πλαίσια διαδικασίας mentoring
  • Συμμετοχή σε εκπαιδευτικά προγράμματα για την προετοιμασία και ενθάρρυνση των στελεχών-γυναικών για την τοποθέτησή τους σε διοικητικές θέσεις. Διασφάλιση ίσων ευκαιριών πρόσληψης, χωρίς να αποκλείονται οι γυναίκες από τις διοικητικές θέσεις της εταιρείας
  • Διοργάνωση προγραμμάτων ανάπτυξης δεξιοτήτων, που θα προσφέρουν εκπαίδευση σε γυναίκες για την απόκτηση hard and soft management skills. Διοργάνωση σεμιναρίων μικρής διάρκειας με θέματα που αφορούν τις προκλήσεις του επαγγέλματος, την ανάπτυξη ηγετικών δεξιοτήτων και networking
  • Ενίσχυση της ευαισθητοποίησης των εκπαιδευτών, των εκπαιδευομένων και των επιχειρήσεων αναφορικά με τα στερεότυπα του φύλου στον τομέα των ΤΠΕ και τις διαδικασίες πρόσληψης

Όμιλος PEOPLECERT:

Ο Όμιλος PEOPLECERT - Φορέας Πιστοποίησης Ανθρώπινου Δυναμικού αποτελεί τη μετεξέλιξη του Ομίλου ECDL Ελλάς και σήμερα διαχειρίζεται ένα ευρύ χαρτοφυλάκιο προγραμμάτων πιστοποίησης όπως ECDL, City & Guilds, ITIL®, SIX SIGMA, CEEL-ECLT. Έχει εκδώσει περισσότερα από 2.2 εκατομμύριο πιστοποιητικά. Με κορυφαία θέση διεθνώς, διατηρεί θυγατρικές σε 3 χώρες (Κίνα, Τουρκία, Πορτογαλία) και αναπτύσσει δραστηριότητα σε όλο τον κόσμο, μέσω τοπικών συνεργατών και της Pearson Vue. Ο Όμιλος PEOPLECERT προσφέρει υπηρεσίες υψηλής ποιότητας μέσω πιστοποιημένων εξεταστικών κέντρων στην Ελλάδα και στο εξωτερικό, ενώ διασφαλίζει την ποιότητα της επιχειρηματικής λειτουργίας με πρότυπα όπως το ISO 9001, το ISO 10002, το ISO 14001 και το ISO 27001.