Ανακοινώθηκαν τα αποτελέσματα του 1ου κύκλου της Πανελλήνιας έρευνας «Δείκτης Τάσεων Αγοράς Εργασίας»

Η έρευνα του ALBA Graduate Business School επαναλαμβάνεται κάθε 6 μήνες και έχει ως στόχο την καταγραφή των τάσεων που επικρατούν στις διαδικασίες προσέλκυσης και επιλογής στελεχών για τους επόμενους έξι μήνες στην χώρα μας.

Τα αποτελέσματα μπορούν να συνοψιστούν ως εξής:

  • Οι εταιρείες στην πλειοψηφία τους αναμένεται να αυξήσουν τις δραστηριότητες τους όσον αφορά την προσέλκυση και επιλογή νέων στελεχών.
  • Πάνω από τις μισές επιχειρήσεις του δείγματος θα αυξήσουν τον αριθμό των εργαζομένων τους στο επόμενο εξάμηνο (περίπου 58.3%)
  • Πολύ σημαντικό είναι το ποσοστό των εταιρειών που αναμένεται να επιλέξουν νεαρά στελέχη/απόφοιτους (65%) καθώς και εξειδικευμένους επαγγελματίες (40%).
  • Οι εταιρείες το επόμενο εξάμηνο θα στραφούν για προσλήψεις ιδιαίτερα στους τομείς των Πωλήσεων, της εξυπηρέτησης πελατών, του Marketing, της Λογιστικής, των Οικονομικών καθώς και της Πληροφορικής, αλλά αναμένουν δυσκολίες στην εύρεση ικανού προσωπικού για την κάλυψη των θέσεων στους παραπάνω τομείς.
  • Οι εταιρείες στην πλειοψηφία τους εμφανίζονται αισιόδοξες για το μέλλον τους (75% των ερωτηθέντων)
  • Η μέθοδος που χρησιμοποιήθηκε περισσότερο στη διαδικασία της προσέλκυσης και επιλογής προσωπικού είναι τα website αναζήτησης εργασίας οι εταιρικές βάσεις βιογραφικών και η εσωτερική αναζήτηση ενώ πολύ ψηλά στις προτιμήσεις των εταιρειών παραμένουν οι αγγελίες στις εφημερίδες.  
  • Απαιτούμενη τόσο για τα στελέχη όσο και για τους υπάλληλους γραφείου είναι η πιστοποιημένη γνώση Η/Υ σε προχωρημένο επίπεδο, εκτός και αν πρόκειται για υπαλλήλους υποδοχής, αποθηκάριους και πωλητές καταστημάτων όπου οι βασικές γνώσεις είναι ικανοποιητικές  

Ο 1ος κύκλος της έρευνας διεξήχθη κατά το χρονικό διάστημα Δεκέμβριος 2007–Ιανουάριος 2008 με την υποστήριξη της ECDL Ελλάς, που συμμερίζεται τους προβληματισμούς του χώρου και δηλώνει πάντοτε παρούσα σε παρόμοιες ερευνητικές ενέργειες, και με τη συνεργασία του ΣΕΒ. Εστάλησαν πάνω από 1800 προσκλήσεις σε εταιρείες που εδρεύουν στην Ελλάδα, σε στελέχη του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού όπως διευθυντές ή υπεύθυνους προσλήψεων (προσέλκυσης και επιλογής προσωπικού) καθώς και υπευθύνους εταιρειών, Γεν. Διευθυντές κλπ.

Συμμετέχοντας στην έρευνα κάθε επιχείρηση συμβάλλει στην αποτύπωση των μελλοντικών τάσεων στο χώρο της επιλογής και προσέλκυσης προσωπικού. Τα αποτελέσματα της έρευνας είναι ευρύτερου ενδιαφέροντος στο βαθμό που η τρέχουσα κατάσταση και η αναμενόμενη δραστηριότητα στην αγορά εργασίας δίνουν μια έμμεση εικόνα της οικονομικής κατάστασης ενός κλάδου και της ελληνικής οικονομίας συνολικά.

Το 63% των εταιρειών που συμμετείχαν είναι ελληνικές και το 37% πολυεθνικές. Το 11% του δείγματος είναι εταιρείες που ανήκουν στον κλάδο των τηλεπικοινωνιών και πληροφορικής, το 21% είναι επιχειρήσεις από τον κλάδο της βιομηχανίας, το 13% δραστηριοποιούνται στον κλάδο της παροχής υπηρεσιών, ενώ το 19% σε αυτόν του εμπορίου. Στην έρευνα συμμετέχουν επίσης τράπεζες σε ποσοστό 8%, εταιρείες του κλάδου των κατασκευών σε ποσοστό 6%, τουριστικές επιχειρήσεις επίσης σε ποσοστό 7% του δείγματος ενώ το ποσοστό των ΜΜΕ/Εκδόσεων και Μεταφορών ανέρχεται σε 2% και 4% αντίστοιχα.

Επιπλέον, το 94% των επιχειρήσεων του δείγματος είναι ιδιωτικές, με τη πλειοψηφία αυτών (74,4%) να εδρεύουν στην Αττική ενώ ένα σημαντικό ποσοστό (25,6%) προέρχεται από την υπόλοιπη Ελλάδα. Αναφορικά με το μέγεθος των επιχειρήσεων που πήραν μέρος στην έρευνα, το 43.2% είναι εταιρείες με λιγότερους από 100 εργαζομένους, το 19,2% ήταν μεγάλες επιχειρήσεις (200-499 άτομα), και ακολουθούν με ποσοστό 16,9% εταιρείες με προσωπικό άνω των χιλίων εργαζομένων ενώ το ποσοστό των εταιρειών με 100-199 άτομα ανέρχεται στο 10,8%.

Ως προς τα αποτελέσματα, η πιστοποίηση στη χρήση Η/Υ κρίνεται σημαντική από την πλειοψηφία των επιχειρήσεων. Στη χρήση Η/Υ απαιτείται προχωρημένο επίπεδο γνώσης για τους περισσότερους τομείς πλην των Πωλητών Καταστημάτων και των Υπαλλήλων Υποδοχής και Αποθήκης – και σε αυτές τις περιπτώσεις όμως οι βασικές γνώσεις είναι επιθυμητές.

Παράλληλα, η ανάγκη ύπαρξης επαγγελματικής πιστοποίησης βρίσκεται σε ποσοστό άνω του 90% σε αρκετούς τομείς. Το αποτέλεσμα αυτό είναι αναμενόμενο αν λάβουμε υπόψη την εξειδίκευση των εργαζομένων που απαιτείται σε αυτούς τους τομείς καθώς επίσης και τη φύση της εργασίας στην οποία εμπλέκονται. Πολύ υψηλά ποσοστά εμφανίζουν ο ευρύτερος τομέας της Διοίκησης Επιχειρήσεων (87,2%) καθώς και της Πιστοποίησης Ποιότητας (82,2%). Στον αντίποδα, τη μικρότερη αναγκαιότητα επαγγελματικής πιστοποίησης παρουσιάζει ο τομέας της Λιανικής με ποσοστό 38%, ενώ σε χαμηλά επίπεδα κυμαίνονται και οι τομείς της Γραμματειακής Υποστήριξης και Υποδοχής καθώς και οι Υπηρεσίες Ασφάλειας και Φύλαξης.

Η συλλογή στοιχείων για το 2ο κύκλο (α’ εξάμηνο) του 2008 θα διενεργηθεί τον Ιούνιο του 2008. Αναλυτικότερα τα αποτελέσματα της έρευνας μπορείτε να τα βρείτε σε αυτό το σύνδεσμο.

Για περισσότερες πληροφορίες παρακαλούμε επικοινωνήστε με τον κ. Παναγιώτη Ταρσινό (210 8964531, ptarsino@alba.edu.gr).