Shadowing Events
Ο Όμιλος PEOPLECERT πρόσφατα δεσμεύτηκε να συμβάλλει στην υλοποίηση της πρωτοβουλίας “Code of Best Practices for Women in ICT”, γεγονός το οποίο χαιρέτησε με επιστολή της η Αντιπρόεδρος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, κα Neelie Kroes. Η πρωτοβουλία περιλαμβάνει μια σειρά από δράσεις για την μείωση της υποαπασχόλησης των γυναικών στο τομέα της Πληροφορικής και Τηλεπικοινωνιών με στόχο την προώθηση και την εφαρμογή πρακτικών, ώστε ο τομέας να είναι πιο ελκυστικός για τις γυναίκες.
Στο πλαίσιο αυτό, ο Όμιλος PEOPLECERT προγραμματίζει δράσεις ενημέρωσης “Shadowing Events”, που θα παρέχουν τη δυνατότητα σε νέες γυναίκες ηλικίας 14-17 ετών, να παρακολουθήσουν ανώτερα στελέχη στον κλάδο των ΤΠΕ κατά τη διάρκεια μιας τυπικής εργάσιμης ημέρας.
Δίνουμε την ευκαιρία μίας μονοήμερης επίσκεψης σε μαθήτριες, στο Τμήμα Πληροφορικής του Ομίλου, προκειμένου να συνομιλήσουν με επαγγελματίες, να ανταλλάξουν απόψεις και να γνωρίσουν τα Πληροφοριακά μας Συστήματα, με σκοπό να αποκτήσουν μία ολοκληρωμένη εικόνα για τον Τομέα που θα επιλέξουν να εργαστούν στο μέλλον.
Aνοίγoυμε τον δρόμο της Πληροφορικής στις Γυναίκες!
Η επίσκεψη στα γραφεία του Ομίλου θα πραγματοποιείται σε groups 3-5 ατόμων* και κατόπιν συνεννόησης** στα τηλέφωνα 210 3729100 ή ηλεκτρονικά στο info@ecdl.gr.
* Απαιτείται η γραπτή έγκριση του κηδεμόνα (πατήστε εδώ για να κατεβάσετε την υπεύθυνη δήλωση)
**Oι θέσεις είναι περιορισμένες και θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας
Ο θεσμός τελείται υπό την αιγίδα της European Commission και την υποστήριξη του Εuropean Center for Women and Technology και της HePIS.
Στόχοι Πρωτοβουλίας Code of Best Practices for Women in ICT:
- Προσέλκυση γυναικών στον τομέα της Πληροφορικής από το σχολείο ή το Πανεπιστήμιο και παράλληλα την διατήρηση και προώθηση των εργαζομένων γυναικών
- Δημιουργία εργαστηρίων ειδικά για γυναίκες, ώστε να αποκτήσουν αυτοπεποίθηση κατασκευάζοντας ιστοσελίδες, σχεδιάζοντας blogs και online magazines. Παρουσία ειδικών εργαστηρίων σε Αγγλία και Γερμανία
- Διοργάνωση workshops, συναντήσεων, σχολικών επισκέψεων σε εταιρείες, παρέχοντας την ευκαιρία γνωριμιών με φοιτητές/τριες που έχουν επιλέξει να σπουδάσουν σε κλάδους παρεμφερείς με την Πληροφορική και με εργαζόμενες που κατέχουν κάποια πιστοποίηση.
Η ενέργεια αυτή γίνεται στα πλαίσια διαδικασίας mentoring
- Συμμετοχή σε εκπαιδευτικά προγράμματα για την προετοιμασία και ενθάρρυνση των στελεχών-γυναικών για την τοποθέτησή τους σε διοικητικές θέσεις. Διασφάλιση ίσων ευκαιριών πρόσληψης, χωρίς να αποκλείονται οι γυναίκες από τις διοικητικές θέσεις της εταιρείας
- Διοργάνωση προγραμμάτων ανάπτυξης δεξιοτήτων, που θα προσφέρουν εκπαίδευση σε γυναίκες για την απόκτηση hard and soft management skills. Διοργάνωση σεμιναρίων μικρής διάρκειας με θέματα που αφορούν τις προκλήσεις του επαγγέλματος, την ανάπτυξη ηγετικών δεξιοτήτων και networking
- Ενίσχυση της ευαισθητοποίησης των εκπαιδευτών, των εκπαιδευομένων και των επιχειρήσεων αναφορικά με τα στερεότυπα του φύλου στον τομέα των ΤΠΕ και τις διαδικασίες πρόσληψης